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    我们做的不只是互联网+汽车配件

    而是一种新的汽车生活方式,一种新的汽车生活态度,一种新的汽车生活理念

    这将由我们携手创造


    招聘职位

    JOB RECRUITMENT


     高级PHP工程师

    岗位职责

    1、使用PHP语言开发高效能数据、应用服务; 

    2、承担或参与项目需求分析、设计与实现; 

    3、在开发中发现存在的问题,积极参与产品、功能与技术架构的改进;

    4、根据产品需求,完成电商平台系统/模块的技术设计和编码实现。

    职位要求

    1、计算机及相关专业毕业 ,统招本科及以上学历,211重点院校毕业者优先,有1-3年相关工作经验;

    2、 PHP开发经验,精通PHP+MySQL架构; 

    3、 熟悉Javascript、HTML、CSS及Jquery、ajax; 

    4、了解WEB网站服务器架构; 

    5、 具有良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强; 

    6、有Linux编程经验优先 ,或有ERP开发经验优先;

    7、熟悉至少一种PHP开发框架,较好的OOP思想,熟练使用MVC开发模式;

    8、熟练使用SVN或GIT等版本管理工具。


     新媒体运营

    岗位职责

    1、拓展新媒体渠道,建立良好的合作关系,保持丰富良好的新媒体资源,如微博、微信、论坛大号、红人;

    2、负责完成公司新媒体运营的更新与维护;优化信息内容,并进行定期推送,以提高阅读量和转发量;

    3、对新媒体宣传平台的数据进行统计和分析;

    4、结合热点动态,制定符合公司产品特点的线上活动策划;

    5、领导安排的其它工作;

    职位要求

    1、2年以上新媒体工作经验,有自己的博客、微信号拥有一定的粉丝数量;

    2、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底;

    3、热爱互联网行业,热衷于各类网络传媒社交平台,对平台上优质资源较为了解; 

    4、有创意,执行力强,良好的策略思考能力并能独立撰写方案;

    5、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识新媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程 ;

    6、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力; 

    7、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力。



                                2016-02-20



    用人方略

    STRATEGY OF CHOOSE AND EMPLOY PERSONS


    科学招聘,以人为本

    通过面试及综合评估,选拔、聘用符合职位要求的合格员工,并把他们放到最合适的工作岗位以实现用其所长,才尽其用。并对新进员工进行综合测评,以此为依据,进行职业生涯发展规划。

    赛马机制,优秀人才脱颖而出

    在选拔使用干部及优秀人才方面,提供广阔的比赛空间和竞技平台,让优秀的员工自己展示才能,证明自己是千里马,选贤任能,优胜劣汰,摒弃了领导选拔的相马机制。建立成熟的“3+1”式综合考聘的赛马机制,进行综合测评,根据成绩,择优聘任。

    “2+1”360度考核,对干部及专业人才科学测评,使之持续发展

    集团对即任干部及专业人才每年进行“2+1”360度考核。

    集团每年组织两次干部民主评议,评议结果公布,并以此为依据,对他们进行合理配置,为个人发展提供广阔平台和空间;每年年底,各级干部依据全年工作目标达成度,进行述职;每月,集团利用先进的BSC绩效考核工具,从财务收益、客户服务、内部流程及学习成长四个维度对单位和个人的业绩进行科学全面、客观准确的测评。